Abstract:
En una época en la que el sistema de prestación de
servicios de salud dista mucho de constituir un entorno
apropiado para el desarrollo humano de los trabajadores que
cumplen funciones en áreas hospitalarias, la promoción de la
salud ocupacional reviste gran importancia. En ambientes
laborales, como los de los hospitales, el proveedor de
servicios se encuentra presionado por las demandas del
usuario y por la escasez de personal e insumos, que
caracterizan el momento por el que atraviesa el sistema
vigente. Estas condiciones, impiden al trabajador disponer
de posibilidades de escapar al estrés crónico. Entre las
consecuencias negativas del estrés se encuentra la
discapacidad para la emisión de juicios, para la toma de
decisiones y la ejecución de acciones relacionadas con la
prestación de servicios.
El modelo de trabajo profesional que aquí se presenta,
persigue contribuir al desarrollo de una perspectiva
ecológica de la promoción de la salud ocupacional de los
trabajadores que desempeñan funciones en áreas
hospitalarias. Se enfatiza la importancia del ejercicio
físico y el establecimiento de ambientes de trabajo
saludables, así como la necesidad de humanizar el clima
organizacional. Tales elementos concebidos en conjunto como
una estrategia de intervención para el manejo del estrés,
contribuirán no sólo a la promoción de la salud de los
trabajadores, sino que también a la elevación de la calidad
de los servicios. RR
