Abstract:
El presente trabajo de graduación es un Modelo de Trabajo Profesional que se
titula Programa de Reclutamiento y Selección de Personal para Organizaciones. Propone
una serie de pasos que permiten reconocer a las personas idóneas para los puestos
existentes dentro de la Organización, al analizar las habilidades, competencias y
características de los candidatos a fin de tomar una decisión objetiva respecto de la
ubicación, contratación y capacitación de los nuevos empleados.
El trabajo se divide en cuatro partes:
- La primera, es una introducción donde se exponen los aspectos básicos y la
importancia de un procedimiento de reclutamiento, selección e inducción del personal
adecuado.
- La segunda, es una revisión bibliográfica que permite fundamentar los pasos
sugeridos en el Programa.
- En la tercera parte, se plantea la propuesta del procedimiento para el reclutamiento,
selección e inducción del personal en una forma completa.
- Y por último, en la cuarta parte, se incluye una serie de recomendaciones para la
aplicación adecuada del Programa.
De esta manera, el Proyecto brinda a las Organizaciones que aún no cuentan con
un programa de Reclutamiento y Selección de Personal, las pautas principales para la
creación de un programa adaptado a las necesidades organizacionales.
