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Sistema de administración por valores (APV), herramienta de cambio de conducta organizacional de una empresa.

Resumen

En una sociedad en crisis, la formación de valores surge como una respuesta a la necesidad de cambio y para enfrentar un futuro mejor. El Sistema de Administración por Valores (APV) busca definir la misión de una empresa por medio del establecimiento de una escala de valores que deben regir la conducta organizacional de la misma. Este modelo de trabajo profesional plantea una propuesta de un programa que puede ser utilizado como herramienta para lograr una mejor administración de los recursos humanos. La propuesta del programa se desarrolla en tres etapas básicas, las cuales son: El proceso de aclarar valores, el proceso de comunicación de valores y el proceso de alinear valores a la práctica diaria.