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Proceso de reclutamiento y selección de personal para organizaciones.

Resumen

El presente trabajo de graduación es un Modelo de Trabajo Profesional que se titula Programa de Reclutamiento y Selección de Personal para Organizaciones. Propone una serie de pasos que permiten reconocer a las personas idóneas para los puestos existentes dentro de la Organización, al analizar las habilidades, competencias y características de los candidatos a fin de tomar una decisión objetiva respecto de la ubicación, contratación y capacitación de los nuevos empleados. El trabajo se divide en cuatro partes: - La primera, es una introducción donde se exponen los aspectos básicos y la importancia de un procedimiento de reclutamiento, selección e inducción del personal adecuado. - La segunda, es una revisión bibliográfica que permite fundamentar los pasos sugeridos en el Programa. - En la tercera parte, se plantea la propuesta del procedimiento para el reclutamiento, selección e inducción del personal en una forma completa. - Y por último, en la cuarta parte, se incluye una serie de recomendaciones para la aplicación adecuada del Programa. De esta manera, el Proyecto brinda a las Organizaciones que aún no cuentan con un programa de Reclutamiento y Selección de Personal, las pautas principales para la creación de un programa adaptado a las necesidades organizacionales.