Demanda laboral para ingenieros en Guatemala: un análisis de solicitud de empleados desde el año 2013 hasta el año 2016

Abstract

Uno de los problemas en la economía guatemalteca es la falta de información y datos consolidados para la demanda laboral. Las universidades en Guatemala preparan profesionales por un lado y de forma aislada el mercado laboral demanda profesionales con características específicas. El desajuste entre oferta y demanda laboral debe, escalonadamente estrecharse hasta encontrar un balance de libre mercado. Para ello el objetivo de este estudio es iniciar una serie de proyectos que permitan recabar datos sobre la demanda de trabajadores en Guatemala. En este proyecto de investigación se recopilaron en el período 2013 a 2016 un total de 7,216 anuncios de solicitudes de profesionales de Ingeniería en Guatemala. Las disciplinas de Ingeniería más solicitadas, en los 4 años de recaudación de datos, fueron Ingeniería Industrial con 19.36%, la Licenciatura en Administración de Empresas con 16.81 % y las Ingenierías Empresarial y Administrativa con 12.89% sobre las 11,521 profesiones solicitadas en el tamaño de muestra utilizado. Se utilizó el Principio de Pareto para clasificar las profesiones más solicitadas completando los pocos vitales con Ingeniería en Ciencia de la Computación y TI, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería Civil e Ingeniería Eléctrica. Estas profesiones conformaban el 78.99% acumulado de las solicitudes de empleados más frecuentes en el tamaño de muestra de 7,216 anuncios en 4 años.