El perfil motivacional en jóvenes universitarios en organizaciones de voluntariado tipo social en la ciudad de Guatemala.

Abstract

El propósito de este estudio fue conocer los factores que motivan a los jóvenes universitarios de la ciudad de Guatemala que participan en actividades de voluntariadode tipo social, para ello se utilizó el Inventario de Funciones del Voluntariado (Clary, Snyder, Ridge, Copeland,Stukas, Haugen, Miene, 1998), que se aplicó a 39 voluntarios pertenecientes a las organizaciones Enactus y Techo de la ciudad de Guatemala durante el ciclo académico 2014. Se llevó a cabo un análisis utilizando el estadístico t de Student (t) para establecer si los seis factores del Inventario de Funciones del Voluntariado (IFV) estaban presentes en el perfil del estudiante universitario voluntario de tipo social de la ciudad de Guatemala. El mismo permitió concluir que todos los factores se encontraban con una presencia significativa en la población seleccionada. Se realizó un análisis de diferencias entre medias tomando como base los factores del IFV y como variables dependientes sexo, edad y tiempo de permanencia, para establecer si existían diferencias significativas de los factores motivacionales para cada condición. Se encontró que si existían diferencias significativas en función del sexo y del tiempo de permanencia. Los resultados del estudio permiten concluir que el Inventario de Funciones del Voluntariado (IFV) es una escala confiable para detectar los factores motivacionales en jóvenes estudiantes universitarios que pertenecen a organizaciones de voluntarios de tipo social en la ciudad de Guatemala. Los voluntarios se motivan principalmente porque tienen un interés humanitario por ayudar a otras personas, porque tienen la necesidad de adaptarse a la norma social subjetiva, y porque tienen la necesidad de obtener beneficios para la carrera profesional. Los hombres y mujeres se sienten motivados de forma distinta según los factores protección y mejora. Al incrementar la frecuencia de contacto de los voluntarios, o en ese caso el tiempo de permanencia, con las comunidades o personas en necesidad, los voluntarios tienden a darle un mayor valor al factor valores. La edad mostró no tener ninguna relación con los factores motivacionales de los voluntarios de tipo social de la ciudad de Guatemala.