Mejoramiento administrativo de los recursos humanos de las direcciones regionales del Ministerio de Educación.

Abstract

El presente trabajo de graduación obedece al nombre de: MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS DIRECCIONES REGIONALES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN y se encuentra formado por tres capítulos, los que se dividen de la siguiente manera: El primer capítulo, Introducción, nos permite conocer aspectos generales sobre la problemática de las Direcciones Regionales del Ministerio de Educación, la forma cómo se elaboró el estudio y el objetivo del mismo. En el segundo capítulo, Fundamentación Teórica, se describen las teorías de administración, los aspectos históricos más relevantes de la administración pública en Guatemala y la estructura administrativa de las Direcciones Técnicas Regionales del Ministerio de Educación, que nos presenta un panorama más amplio del medio que se tomó como base para la propuesta presentada. El tercer capítulo, Mejoramiento Administrativo de los Recursos Humanos de las Direcciones Regionales del Ministerio de Educación, constituye una propuesta para el mejoramiento administrativo de los recursos humanos de estas dependencias. Para ello se plantearon objetivos, estrategias, metodología ha utilizar, estructura organizacional y las funciones de las partes que la conforman.