Abstract:
Por ser el psicólogo(a) un profesional que mantiene una relación directa con sus beneficiarios, y
al no tener un afrontamiento adecuado ante el estrés laboral de la profesión, suele desarrollar síntomas
del desgaste profesional como el cansancio, desinterés por su trabajo, sentimientos negativos de sus
habilidades profesionales, por lo cual es importante de tratar este síndrome en Guatemala.
De lo anterior surgió el objetivo central de este estudio describir y explorar el desgaste
profesional en un grupo de psicólogos (as) en la Ciudad de Guatemala. Para ello se enviaron 353
inventarios a profesionales de la Psicología por correo electrónico a las distintas universidades,
colegios de educación primaria y secundaria de Guatemala, Asociación Guatemalteca de Psicología,
direcciones obtenidas en la guía telefónica, el periódico, a los departamentos de Recursos Humanos.
La recolección de los datos se llevó a cabo durante los meses de agosto a octubre 2006. La
muestra final estuvo conformada por 201 profesionales, una de las mayores limitaciones encontradas
fue el retorno de los inventarios, por parte de varios profesionales.
Se utilizó una hoja de datos demográficos y el Inventario del Burnout en psicólogos, el cual
está formado por tres subescalas: agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización
personal, así concluir la presencia o ausencia del síndrome.
Por medio de este trabajo se logró determinar que en el 43.78% del total de los profesionales
estudiados se encuentra en riesgo de presentarlo y el 15.92% de los profesionales padece de él.
El profesional de la psicología del género femenino entre 24 a 30 años, soltera, sin hijos, con
más de un empleo, del área laboral, sin hábitos de ejercicio se encuentra vulnerable al desgaste
profesional.
