Abstract:
El estudio de la personalidad consiste en clasificar a los individuos de acuerdo al patrón
de comportamiento, emoción y características cognitivas a lo largo de la vida, por medio
de la identificación de un perfil. El propósito de esta investigación fue determinar el perfil
de personalidad de la población de educación media, de 18 a 24 años, en búsqueda de
inserción laboral. Se identificó los rasgos característicos y la influencia de factores
educativos y familiares. La investigación de carácter descriptivo-exploratorio se realizó
con una muestra de 101 participantes que cumplieron con los criterios de inclusión. Se
utilizó el cuestionario de 16 factores de personalidad -16PF-.y una entrevista
semiestructurada, analizando las características demográficas y los rasgos de
personalidad. Los resultados indican que la muestra es esencialmente de género
femenino, de 18 a 20 años, con residencia en Villa Nueva, zona 12 y Mixco, soltera, sin
hijos y sin deudas, perteneciente a familias de tipo nuclear, con padres trabajadores en
puestos de nivel operativo. En su mayoría de formación secretarial bilingüe y oficinista,
con poca experiencia laboral. El perfil se caracterizó por tener rasgos expresivos,
despreocupados, aventurados, confiados, objetivos, seguros de sí mismos, conservadores,
dependientes, extrovertidos, tensos, susceptibles y con una ansiedad alta. Esto evidencia
que existen rasgos de personalidad que pueden influir en la contratación. El
autoconocimiento y manejo de estos en cada situación permitirá un crecimiento personal,
aumentando con ello la probabilidad de contratación.
