Importancia de la preparación para la jubilación.

Abstract

INTRODUCCIÓN. La mayoría de personas adultas permanecen muchas horas en su trabajo, por medio de él se definen actividades diarias, contactos sociales, oportunidades de desarrollo personal, el tiempo de permanencia con la familia y algunas veces hasta el lugar donde vive. Generalmente, cuando la persona se aproxima a la vejez, tiene que dejar su trabajo y jubilarse. Pertenecer a un grupo al que la sociedad señala únicamente por el envejecimiento biológico y deja de lado la experiencia que posee la persona en esta etapa. Al retirarse del ejercicio de su carrera o el cargo en su trabajo, depende de una pensión con la cual merma su ingreso económico, además que necesita invertir el tiempo libre y enfrentar los cambios físicos que se empiezan a presentar. Al indagar la situación de los prejubilados en instituciones del Estado y de la iniciativa privada, se encontró falta de programas de información y formación que los preparen para el cambio del trabajo al descanso y se demostró por medio de una encuesta el interés de las personas por estar preparadas para su retiro unos años antes de iniciarlo. Consideraron importante conocer aspectos sobre la salud física y mental en la vejez; también se interesaron en la importancia de mantener la relación con la familia después de su retiro, y el segundo aspecto importante fue la recreación durante la vejez y las pensiones (ver apéndice). En vista del interés manifestado por las personas encuestadas, creemos necesario e importante que en las instituciones del Estado y de la iniciativa privada, se implementen jornadas de preparación para la jubilación, con orientación sobre aspectos físicos, psicológicos y legales que ayude a los trabajadores a adoptar actitudes positivas ante la vida. Además de descubrir y potenciar capacidades individuales ante un futuro que puede y debe ser activo en todos los ámbitos de realización personal. Con el presente trabajo se pretende coadyuvar a la problemática del futuro jubilado, presentando un programa que oriente al trabajador para que tome su retiro con expectativas positivas. Con dicha preparación se beneficiará a la familia y a la comunidad, ya que mejorará el ambiente social así como la salud física y psíquica para que tenga una buena adaptación. Actualmente los guatemaltecos en general se jubilan entre los 50 y los 65 años de edad. Según el artículo 5o inciso 2do. de la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado, los trabajadores menores de 65 años se pueden jubilar voluntariamente, pero es obligatoria la jubilación después de esta edad. Al llegar a este punto, la persona será notificada para que inicie sus trámites, luego será sustituida y posteriormente al terminar el papeleo se le fija la pensión a que tiene derecho. Es justo reconocer que si estas personan han dedicado años de su vida al trabajo productivo, es necesario que reciban orientación y preparación que les ayude a conservar su salud física y mental. También para motivarlos a llevar una vida activa y con la que se puedan sentir útiles dentro de la sociedad.