Oficina de reclutamiento, selección e inducción de personal.

Abstract

El presente trabajo de graduación, para optar al grado académico de Licenciada en Psicología en la Universidad del Valle de Guatemala, obedece al nombre de: Oficina de reclutamiento, selección e inducción de personal. Consta de varios capítulos. El primer capítulo, Introducción, da a conocer aspectos generales del reclutamiento, selección e inducción de personal. El segundo capítulo, Justificación, manifiesta la necesidad de establecer una oficina de reclutamiento, selección e inducción de personal, en las empresas o instituciones que no la tengan. El tercer capítulo, Revisión de literatura, proporciona un breve resumen y análisis de contenido de varias citas bibliográficas relacionadas con el tema. El cuarto capítulo, Fundamentación teórica, define diferentes conceptos de: el trabajo, psicología industrial, reclutamiento, selección e inducción. Aspectos históricos del trabajo; conceptos, etapas, características, técnicas más usuales etc, en lo que respecta a la selección, reclutamiento e inducción de personal. El quinto capitulo, Oficina de reclutamiento, selección e inducción de personal, constituye el planteamiento de los objetivos, políticas, metas, propósitos, actividades, organización e implementación de la oficina que atenderá lo relativo a recursos humanos de una empresa o institución dada.