Abstract:
El presente trabajo de graduación obedece al nombre de:
MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LAS
DIRECCIONES REGIONALES DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN y se
encuentra formado por tres capítulos, los que se dividen de la
siguiente manera:
El primer capítulo, Introducción, nos permite conocer
aspectos generales sobre la problemática de las Direcciones
Regionales del Ministerio de Educación, la forma cómo se
elaboró el estudio y el objetivo del mismo.
En el segundo capítulo, Fundamentación Teórica, se
describen las teorías de administración, los aspectos
históricos más relevantes de la administración pública en
Guatemala y la estructura administrativa de las Direcciones
Técnicas Regionales del Ministerio de Educación, que nos
presenta un panorama más amplio del medio que se tomó como
base para la propuesta presentada.
El tercer capítulo, Mejoramiento Administrativo de los
Recursos Humanos de las Direcciones Regionales del Ministerio
de Educación, constituye una propuesta para el mejoramiento
administrativo de los recursos humanos de estas dependencias.
Para ello se plantearon objetivos, estrategias, metodología ha
utilizar, estructura organizacional y las funciones de las
partes que la conforman.
